企业的这种行为是违法的。员工加班，必须以自愿为前提，单位不能变相强迫劳动。

法律规定：

      我国《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

       从法律规定可以看出，公司安排加班是需要与员工协商的，因为加班需占用员工的休息时间，只有在员工自愿的情况下才可以安排加班。如果员工不同意，公司无权强行要求员工加班。休息权是法定的权利，任何人非依法定程序不可剥夺。
加班

温馨提示：

       罚款属于一种行政权力，而企业无行政权力，所以罚款是违法的。劳动法律中仅规定了在劳动者违反竞业限制约定及给用人单位造成损失

 

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